Vous retrouverez sur cette page les documents (formulaires de déclarations, informations légales générales, …) liés à l’activité comptable de votre entreprise.
- Actualités :
– COVID 19 :
Prolongation du Fond de solidarité sur mai 2020, les conditions d’obtention : Aide1500Mai2020
Fonds de solidarité, conditions d’obtention modifiée : circulaire fond solidarite Avril
Vous êtes du BTP ou du TP, les conditions sur chantiers pour lutter contre l’épidémie : covid19-conseilsbtp
Informations sur le fonds de solidarité aux entreprises : circulaire fonds de solidarite
Mon entreprise est-elle éligible au chômage partiel : en savoir plus
Comment protéger ses salariés : covid19_obligations_employeurPLaquette
Mesures de soutien gouvernementales : Mesures de soutien gouvernementales
Mesures sociales en faveur des indépendants : TNSPrestationSociales
Précisions sur le chômage partiel : circulaire chomage partiel
Mesures en faveur du paiement des impôts : Mesures exceptionnelles pour le paiment de vos impôts
Circulaire d’information : fiche_info_coronavirus
Questions-réponses du ministère du travail : questions-reponses
Modèle d’attestation sur l’honneur pour les salariés devant garder leurs enfants à domicile : modele attestation sur l’honneur
Contrat de prestation chômage partiel : Activite_Partielle_Fiche_Contrat_Prestation
Fiches information COVID 19 : CIRCULAIRE DU 13marsCorona, fiche_info_coronavirus_employeur
– Allocation cessation d’activités Gérants : la loi prévoyant le versement d’une allocation en cas de cessation d’activité est entrée en vigueur le 01/01/2019. Sous réserve de remplir les conditions, tous les Gérants d’EURL ou de SARL pourront en bénéficier. (→Plus d’infos)
- Gestion RH :
– Réglementation sur la Protection des Données : Ce règlement, du Parlement Européen et du Conseil de l’Union Européenne (Règlement UE 2016/679), a été adopté en 2016 pour une entrée en vigueur en mai 2018. Etes-vous concerné? Dans l’affirmative, que devez-vous faire? (→ Plus d’infos)
Un relevé des temps de travail clair et précis évite les litiges, permet le comptage des heures supplémentaires, des congés payés, etc. Le fichier suivant est une base adaptable à vos besoins. Signé par votre salarié mensuellement, il constituera une preuve à défaut d’autre moyen de pointage des temps de présence.
→Relevé du temps de travail mensuel HCR
Le fichier suivant est une check-list qui permet de balayer les renseignements nécessaire à la gestion d’un salarié de la DUE à l’établissement de la première fiche de paie.
– Relevé du temps de travail mensuel :
Un relevé des temps de travail clair et précis évite les litiges, permet le comptage des heures supplémentaires, des congés payés, etc. Le fichier suivant est une base adaptable à vos besoins. Signé par votre salarié mensuellement, il constituera une preuve à défaut d’autre moyen de pointage des temps de présence.
Cas Général : Planning salarié 2021
Spécial HCR : Planning salarié HCR 2021
Spécial BTP : Planning salarié bâtiment 2021
– Généralisation de la prévoyance santé (→ plus d’infos)
- Comptabilité :
– Les livres comptables obligatoires
- Anciennes parutions :
– Accessibilité :
→ Classement Etablissements (→ Plus d’infos)
→ Attestation accessibilité (→ Plus d’infos)
→ Modèle demande prorogation (→ Plus d’infos)
– Secteur Agricole :
→ Taux Assurance Maladie en baisse (→ Plus d’infos)